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Cambio organizacional con perspectiva freudiana 

Acompañamiento de la transformación digital

Walmart

Apoyar y desarrollar capacidades en el comité ejecutivo y la segunda línea para conducir exitosamente la transformación digital que están impulsando objetivos claros hacia un norte común entendible y claro para toda la comunidad.

El propósito
Asegurar la efectiva implementación de la nueva estructura organizacional y nuevas formas de trabajar, poniendo énfasis en los aspectos adaptativos de este proceso.
Rol del comité ejecutivo como coalición de cambio, preparación de la segunda línea, desarrollo de competencias de agilidad en las tribus, relato y cultura.
Crear conciencia de la profundidad del cambio, lograr colaboración entre las áreas tecnológicas y las tiendas para el funcionamiento del multichannel.

El impacto

  • Instalación y funcionamiento de 5 tribus.
  • Aumento de las ventas en el canal digital.
  • Evolución del rol del comité ejecutivo.
  • Apertura al desarrollo de nuevos negocios.

Nuestros expertos

Juan Carlos Eichholz

Socio

Francisca Echeverría

Socia

Gregorio Etcheverry

Socio

María Paz Rencoret

Consultora asociada

Lucía Colunga

Consultora asociada

Adriana Vásquez

Consultora asociada

Claudia Zapico

Consultora afiliada

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